岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、办公软件熟练；

2、2年以上销售行业工作经验优先，有销售管理工作经历者优先；

3、从事过电话销售、市场营销专业等优先；

4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

5、可接受拜访客户、加班等。